Consultoría en Organización y RRHH
Consultoría para la ejecución de un plan de acción que incluye como punto de partida análisis de la situación actual de la empresa en cuanto a la gestión de sus recursos humanos, para posteriormente ejecutar un conjunto de actuaciones dirigidas a la construcción sólida de los equipos de trabajo de una manera efectiva y el desarrollo de las competencias colectivas.
Se dirige a las empresas en las que el capital humano es muy importante y que valoran el crecimiento personal y profesional de todo el equipo, especialmente en ámbitos en los que existe una alta interlocución con clientes y en donde el personal debe trabajar en equipo para prestar un servicio de alto valor, como ocurre en el sector turístico.
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Servicios de asesoramiento experto para el análisis de la situación de la empresa.
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Elaboración y puesta en marcha del plan de acción para el desarrollo de actuaciones para la mejora de los equipos de trabajo.
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Servicios de análisis de la situación laboral de la empresa y de las necesidades/problemas a solventar.
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Diseño y ejecución de actividades para la mejora de la gestión de equipos con el personal directivo y técnico de la empresa.
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Asesoramiento en la mejora de la gestión de equipos.
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Realizar un estudio previo de la actividad y necesidades de la empresa que pueden ser cubiertas a través del desarrollo de procesos de construcción de equipos.
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Definir los objetivos que se desean alcanzar
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Diseñar las actuaciones a desarrollar y el plan de acción de las mismas.
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Analizar los resultados y consecución de objetivos de mejora planteados.
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Mejorar las habilidades y capacidades del grupo de trabajo.
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Mejorar las habilidades personales de cada elemento del grupo.
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Potenciar las capacidades del personal trabajador.
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Reforzar la marca de empresa entre el personal trabajador.
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Mejorar la fidelización y compromiso del personal trabajador hacia la empresa.
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Mejorar las condiciones de liderazgo, comunicación y trabajo de equipo de los grupos de trabajo de la empresa.
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Incrementar la productividad de los equipos de trabajo de la empresa.
Este tipo de proyecto es idóneo para equipos de trabajo que desarrollan sus servicios de forma integrada y colaborativa, y en donde las empresas cuentan con el valor del conocimiento de sus equipos. Son procesos de construcción de equipos para empresas por encima de los 15-20 trabajadores y que ya tengan diseñada la estrategia de la pyme a medio plazo.