Consultoría en Organización y RRHH

Descripción

Consultoría para la ejecución de un plan de acción que incluye como punto de partida análisis de la situación actual de la empresa en cuanto a la gestión de sus recursos humanos, para posteriormente ejecutar un conjunto de actuaciones dirigidas a la construcción sólida de los equipos de trabajo de una manera efectiva y el desarrollo de las competencias colectivas.

Destinatarios

Se dirige a las empresas en las que el capital humano es muy importante y que valoran el crecimiento personal y profesional de todo el equipo, especialmente en ámbitos en los que existe una alta interlocución con clientes y en donde el personal debe trabajar en equipo para prestar un servicio de alto valor, como ocurre en el sector turístico.

  • Servicios de asesoramiento experto para el análisis de la situación de la empresa.

  • Elaboración y puesta en marcha del plan de acción para el desarrollo de actuaciones para la mejora de los equipos de trabajo.

  1. Servicios de análisis de la situación laboral de la empresa y de las necesidades/problemas a solventar.

  2. Diseño y ejecución de actividades para la mejora de la gestión de equipos con el personal directivo y técnico de la empresa.

  3. Asesoramiento en la mejora de la gestión de equipos.

  • Realizar un estudio previo de la actividad y necesidades de la empresa que pueden ser cubiertas a través del desarrollo de procesos de construcción de equipos.

  • Definir los objetivos que se desean alcanzar

  • Diseñar las actuaciones a desarrollar y el plan de acción de las mismas.

  • Analizar los resultados y consecución de objetivos de mejora planteados.

  • Mejorar las habilidades y capacidades del grupo de trabajo.

  • Mejorar las habilidades personales de cada elemento del grupo.

  • Potenciar las capacidades del personal trabajador.

  • Reforzar la marca de empresa entre el personal trabajador.

  • Mejorar la fidelización y compromiso del personal trabajador hacia la empresa.

  • Mejorar las condiciones de liderazgo, comunicación y trabajo de equipo de los grupos de trabajo de la empresa.

  • Incrementar la productividad de los equipos de trabajo de la empresa.

Este tipo de proyecto es idóneo para equipos de trabajo que desarrollan sus servicios de forma integrada y colaborativa, y en donde las empresas cuentan con el valor del conocimiento de sus equipos. Son procesos de construcción de equipos para empresas por encima de los 15-20 trabajadores y que ya tengan diseñada la estrategia de la pyme a medio plazo.